Cabinet Conseil en Stratégie Actionnariale, Gouvernance Environnementale et Sociale, Responsables.
Notre monde fait face à de profondes transformations économique, sociale, écologique et numérique.
Ces transformations appellent à prendre en compte les nouveaux modèles sociaux et économiques.
Nous devons mettre en valeur les actions qui créent une économie de la sobriété et imaginent un « écosystème industriel et territorial » innovant.
Cet écosystème s’attache à la qualité des services, des productions, à un lien social revivifié et ancré dans son territoire à travers des actions concrètes des acteurs économiques.
La vie en société se déroule au cœur des territoires, des entreprises et des associations.
L’entreprise, l’organisation doit, pour réussir, s’enraciner dans une dynamique collective et se regrouper autour de valeurs et d’objectifs communs.
Gouvernance, innovation sociale, transformation numérique, responsabilité, dialogue, peuvent aider à mieux inscrire et construire ces nouvelles tendances.
Les idées restent lettre morte si elles ne s’accompagnent pas de projets et d’actions exemplaires pour faire avancer les entreprises, les territoires et la société civile.
SAGES & RESPONSABLES procède à :
- L’évaluation des responsabilités sociales et environnementales des entreprises et des organisations
- La mise en relation avec les parties prenantes
- La mise en œuvre de dialogue avec les parties prenantes
- L’évaluation des compétences internes et externes
- L’évaluation du contexte réglementaire national, européen et international
La prise en compte par les entreprises d’une nouvelle stratégie actionnariale et une gouvernance environnementale et sociale, responsables est un impératif pour s’assurer de meilleures performances.
SAGES & RESPONSABLES peut vous accompagner dans votre stratégie :
En s’appuyant sur l’innovation technique, sociale et la création de valeur de votre entreprise
En appréhendant les nouveaux enjeux et opportunités de la RSE et du développement durable
En mettant en œuvre et en analysant la politique RSE de votre organisation
Comment :
- Analyser les impacts et opportunités liés à ces enjeux
- Réunir les parties prenantes, débattre et agir concrètement
- Intégrer les critères sociaux et environnementaux dans vos prises de décision
- S’impliquer dans les consultations et respecter les positions de chacun
- Se fonder sur des expérimentations et partager les bonnes pratiques
Vous devez :
Optimiser l’approche sociale et environnementale dans vos projets
Renforcer les efforts de recherche et de réflexion, de conception et d’innovation,
Et chercher des solutions nouvelles par plus d’analyse et plus d’intelligence collective.
Faute de salariés formés, les meilleures stratégies restent inefficaces :
Le profil des emplois se modifie rapidement avec des conséquences sur les emplois traditionnels qu’il faut prendre en compte.
Les niveaux de compétence requis augmentent au rythme des avancées technologiques.
Les emplois peuvent être qualifiés ou non,
Substitution des emplois traditionnels au profit d’emplois plus « verts » et numérisés,
Suppression de certains emplois traditionnels,
Et relever de compétences traditionnelles ou nouvelles.
La Responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise requiert de :
Favoriser l’accès des jeunes à l’emploi
Former une main d’œuvre qualifiée pour les nouveaux enjeux environnementaux, sociaux et numériques
Valoriser tous les métiers et tous les salariés
Renforcer la qualification et la motivation des salariés
Dynamisme, formation, de formidables leviers de performance économique environnementale et sociale, responsables.